Prijavitelj, kandidat za mentora

Aprašymas

Prijavitelj, kandidat za mentora P: Na koji način se može realno vrednovati iskustvo mentora u vođenju znanstvenih projekata, doktoranata i poslijedoktoranada ako se i za te aspekte treba fokusirati na zadnjih pet godina? Naime, i u uputama za vrednovanje piše: Assess the overall track record relative to the mentor’s career stage and the proposed mentoring role. O: Prilikom vrednovanja uzimaju se u obzir informacije navedene u Prijavnom obrascu. Mentora je potrebno sagledati u cjelini, ali se vrednuju znanstveni ishodi u zadnjih pet godina. P: Može li se putem ovog natječaja zaposliti kao viši asistent osoba koja je bila zaposlena na bivšem IP projektu oko 3 godine kao poslijedoktorand. Taj projekt je uspješno završio I tada nije vrijedilo pravilo od max 2 godine, a nakon njega imam novi IP projekt na kojem bi sada tražio višeg asistenta. Nakon starog projekta ovaj poslijedoktorand je bio zaposlen na EU projektu 4 godine kao istraživač. O: Viši asistenti zapošljavaju se temeljem javnog natječaja za zapošljavanje koji raspisuje Prijavitelj čija je prijava prihvaćena za financiranje. Prema navedenom, ovaj kandidat mogao bi se zaposliti najviše do ukupnog trajanja od četiri godine u zvanju višeg asistenta (NN 119/22 i 110/26, članak 44, stavak 6). P: Može li se kao viši asistent zaposliti osoba koja je bila na IP projektu kao doktorand, u međuvremenu je doktorirala I ostala još oko godinu I pol raditi do isteka ukupno 6 godina na koliko se može zaposliti na istom ugovoru ? Na ko